Đại hội Công đoàn Ngành GTVT Hà nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2012- 2017 đã đề ra mục tiêu hoạt động là: Chủ động tham gia góp phần cùng các cấp uỷ Đảng, lãnh đạo sở, lãnh đạo các đơn vị trong Ngành xây dựng lực lượng công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh cả về số lượng, chất lượng, xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp CNH- HĐH ngành GTVT. Tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ, CNVC lao động. Đẩy mạnh các phòng trào thi đua yêu nước; tích cực tham gia quản lý kinh tế- xã hội góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu xây dựng, phát triển Ngành GTVT Hà Nam do Nghị quyết Đại hội Đảng bộ sở lần thứ V đã đề ra. Thường xuyên chăm lo đời sống, việc làm, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVC lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, duy trì các tổ chức Công đoàn; bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn các cấp. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.
Phát huy truyền thống đơn vị anh hùng; tinh thần đoàn kết, thống nhất; nỗ lực cố gắng, khắc phục khó khăn của cán bộ, CCNVC, đoàn viên; hơn nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn Ngành đã tập trung chỉ đạo, thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chỉ tiêu cơ bản Đại hội đã đề ra, đạt được những kết quả tích cực trên các lĩnh vực công tác:
Thực hiện nhiệm vụ đại diện, tham gia quản lý Nhà nước về kinh tế- xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp: Đã chủ động tổ chức và tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát các đơn vị, doanh nghiệp các HTX chấp hành pháp luật đối với CNVCLĐ. Tham gia thực hiện hiệu quả Chương trình Quốc gia về ATVSLĐ – PCCN; Quy chế dân chủ ở cơ sở; xây dựng nếp sống văn hoá nơi công sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, đơn vị nhằm hạn chế thấp nhất vi phạm pháp luật lao động. Giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời các đề xuất, kiến nghị của ngưòi lao động; Toàn Ngành không có tranh chấp lao động. Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động tương thân, tương ái trong CNVCLĐ toàn Ngành.
Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh: Trọng tâm là thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH TW Đảng khoá X về xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; các Nghị quyết Trung ương khoá XI; Nghị quyết đại hội Đảng bộ Sở lần thứ V, lần thứ VI; Chương trình xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp và các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong CNVCLĐ. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, bảo vệ chính quyền, đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thực hiện tốt chức năng giới thiệu đoàn viên ưu tú để đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.
Tổ chức các phòng trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ. Nòng cốt là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phấn đấu thi đua lao động sáng tạo, hiệu quả với mục tiêu “Kỷ cương - Chất lượng - Hợp tác - An toàn” để duy trì tốc độ phát triển cao, bền vững trên tất cả các lĩnh vực công tác của Ngành, tạo bước chuyển biến và tiền đề quan trọng cho những năm sau. Với các nội dung thi đua "Đổi mới hơn nữa; Quyết liệt hơn nữa; Chất lượng hơn nữa; Hiệu quả hơn nữa; Tăng tốc hơn nữa và Phát triển hơn nữa" năm 2014; “Phát huy truyền thống 70 năm đi trước mở đường, tiếp tục đổi mới, quyết liệt cải cách vì sự hài lòng hơn của người dân và doanh nghiệp” năm 2015; đặc biệt phong trào thi đua thực hiện văn hóa giao tiếp, ứng xử trong CNVCLĐ với phương châm “4 xin”, “4 luôn” đã góp phần tích cực nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về GTVT, chất lượng phục vụ nhân dân, nâng cao nhận thức về trách nhiệm, đạo đức công vụ, kỹ năng thực thi công vụ và nhiệm vụ của cán bộ, CNVCLĐ.
Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đã thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của Công đoàn phù hợp với từng lĩnh vực chuyên môn, điều kiện cụ thể của từng cơ sở đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, đẩy mạnh chương trình phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn gắn với việc củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở hiện có; xây dựng “Công đoàn cơ sở vững mạnh”. Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn. Duy trì tốt hoạt động kiểm tra, giám sát của UBKT Công đoàn các cấp. Nâng cao hiệu quả công tác tài chính Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.
Công tác tuyên truyền, giáo dục vận động nữ đoàn viên CNVCLĐ: Thực hiện đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, phổ biến; đồng thời làm tốt công tác giám sát việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới. Phối hợp tổ chức có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phong trào học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ trong nữ đàon viên và lao động nữ. Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không 3 sạch” Hội LHPN Việt Nam phát động phù hợp với điều kiện của Ngành.
Đồng hành cùng sự phát triển của Ngành, nhiệm vụ chặng đường nửa nhiệm kỳ tới còn hết sức nặng nề; Để thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội lần thứ XIV, Công đoàn Ngành GTVT Hà Nam tập trung chỉ đạo và tổ chức triển khai đồng bộ các giải pháp sau:
Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động, kiên quyết khắc phục phương thức hoạt động xơ cứng và hiện tượng ‘‘hành chính hoá trong tổ chức, hoạt động Công đoàn”.
Đa dạng hoá các hình thức vận động, tập hợp người lao động để mọi người tự giác tham gia hoạt động Công đoàn.
Hướng mạnh mẽ hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm bàn đạp hoạt động chủ yếu, lấy CB, CCVC - LĐ làm đối tượng vận động, học tập, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên để xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, góp phần thúc đẩy phát triển KT- XH làm mục tiêu hoạt động.
Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, trình độ, có phẩm chất đạo đức và bàn lĩnh, có nhiệt tình và tâm huyết với hoạt đông Công đoàn./.
Nguyễn Văn Dũng
Phó Chủ tịch CĐ Ngành GTVT Hà Nam
